第二期“千里马”第二次集中学习顺利开班

时间:2018-11-26 14:31   来源:人力资源部   点击:

联投集团第二期“千里马”第二次集中学习开班

现场举行导师聘任仪式

联投网消息(通讯员 杜登科)11月23日,联投集团第二期“千里马”人才工程培训班第二次集中学习在联投大学开班,现场举行带教导师聘任仪式。集团党委委员、副总经理丁振国出席并讲话。各组导师、41名学员参加第二期培训班导师聘任仪式。

图:丁振国副总经理致辞

丁振国强调,千里马人才工程是联投集团践行习总书记全国组织工作会议精神的重要举措,是集团培养人才的重要布局,是集团五级人才培养体系的重要抓手。中央、省委高度重视人才培养,按新时代组织工作的要求,集团党委坚持以大力发现培养为基础,以强化实践锻炼为重点,以确保选准用好为根本,以从严管理监督为保障,健全完善干部选拔、培育、管理、使用四个环节,同时推动建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的五大体系建设。“素质培养”是前提,要突出政治素质这一“灵魂”,好干部是培养出来的;“知事识人”是基础,要对人才知长短,用的对、选的准;“选拔任用”是关键,注重选人与岗位相适应,使选出来的干部人岗相适、人事相宜,把有培养潜质的人才放到急难险重的岗位上进行锻炼;“从严管理”是必然,坚持严管与厚爱相结合;“正向激励”是保障,以鼓励担当为导向。

丁振国指出,第二期“千里马”人才培养工程整体设计是以轮岗挂职锻炼为核心, 通过集中培训,结合专项任务与课题研讨,邀请公司内外相关公司高管作为导师对专项任务和课题进行指导,最后辅以标杆和跨界学习,帮助学员开拓视野,丰富阅历,提升驾驭能力。

丁振国要求,希望各位学员认真学习,深入研讨,求真务实,在实战锻炼中,切实增长本领。一是每个学员要按照培养方案,结合个人工作实际,制定个人计划和措施;二是要处理好集中学习和自我学习的关系,自我学习是重点,自觉强化对自我短板的弥补;三是要处理好工作与学习的关系,抓好每个阶段、每个环节的学习。

聘任仪式现场,联投集团总工程师、花山公司党委书记肖金竹,联投集团行政总监、总法律顾问蒋曲,联投集团总规划师、福汉木业党委书记、董事长胡丹兵,联投集团财务总监、财务管理总部部长张明洪,联投集团副总工程师、联投置业董事长邹朝富,黄麦岭控股集团党委书记刘蓓,联投路桥党委书记、执行董事周俊受聘第二期千里马学院导师,导师代表与学员代表签订了《导师带教承诺书》。聘任仪式由集团人力资源部部长黄敏主持。

图:第二期“千里马”人才工程培训班全体合影

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